สถาบันการพัฒนาชุมชนติวเข้ม อสพ. รุ่นที่ 78 เสริมทักษะ KM และประชาสัมพันธ์ สู่การทำงานพัฒนาชุมชน

กรมการพัฒนาชุมชนเสริมทักษะ อสพ. รุ่นที่ 78 ติดอาวุธ KM–PR สร้างนักพัฒนารุ่นใหม่ทั่วประเทศ

     สถาบันการพัฒนาชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน เดินหน้าพัฒนาศักยภาพอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 78 เสริมองค์ความรู้ด้าน การจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) และ การประชาสัมพันธ์ (PR) เพื่อเพิ่มทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชน พร้อมส่งเสริมแนวคิดการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยมี อสพ. กว่า 100 คนจากทั่วประเทศเข้าร่วมการฝึกอบรม ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี จังหวัดสระบุรี

     เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2569 เวลา 15.00 น. ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี นางรัชนี โพธิสัตยา ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ กลุ่มงานจัดการความรู้ โดย นายกิตติศักดิ์ พูลนุช นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ร่วมบรรยายในหัวข้อ “เทคนิคการจัดการความรู้ในงานพัฒนาชุมชน และการประชาสัมพันธ์”

     กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรม หลักสูตรก่อนปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 78 รุ่นที่ 2 ซึ่งดำเนินการโดย สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน ร่วมกับ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี โดยมีเจ้าหน้าที่โครงการฯ พร้อมด้วยกลุ่มเป้าหมาย อาสาพัฒนา (อสพ.) จำนวนกว่า 100 คนจากทั่วประเทศเข้าร่วมการฝึกอบรม

ถ่ายทอดเทคนิค KM และประชาสัมพันธ์ เสริมทักษะ อสพ.

     ในการอบรม นายกิตติศักดิ์ พูลนุช นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับการจัดการความรู้ในงานพัฒนาชุมชนและการประชาสัมพันธ์ ครอบคลุมตั้งแต่ความหมายของการจัดการความรู้ กระบวนการจัดการความรู้ หรือ KM เครื่องมือการจัดการความรู้ หลักการประชาสัมพันธ์ เทคนิคการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ ตลอดจนการแบ่งปันประสบการณ์จากการทำงานและข้อควรระวังในการจัดทำข่าว

     นอกจากนี้ ยังมีการยกตัวอย่างกรณีศึกษาต่าง ๆ เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมการอบรมเกิดความรู้และความเข้าใจ สามารถเชื่อมโยงองค์ความรู้กับการปฏิบัติงานจริงได้มากขึ้น พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมอบรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ซักถาม และตอบข้อสงสัย รวมถึงร่วมแสดงความคิดเห็นต่อกรณีต่าง ๆ อย่างรอบด้าน

     การถ่ายทอดองค์ความรู้ดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อให้ อสพ. สามารถนำแนวคิดและเครื่องมือด้านการจัดการความรู้ รวมถึงทักษะด้านการประชาสัมพันธ์ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนได้อย่างเหมาะสม

สถาบันการพัฒนาชุมชนมุ่งสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

     สถาบันการพัฒนาชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน ให้ความสำคัญกับการพัฒนาองค์ความรู้และศักยภาพของบุคลากรในสังกัด โดยมุ่งปลูกฝังแนวคิดให้กับนักพัฒนารุ่นใหม่สามารถนำเครื่องมือด้านการจัดการความรู้มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน และร่วมพัฒนาองค์กรให้มีลักษณะเป็น องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) อย่างสม่ำเสมอ

     แนวทางดังกล่าวยังให้ความสำคัญกับการจัดเก็บองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถนำความรู้ที่มีอยู่มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเหมาะสมกับสถานการณ์ ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะของบุคลากรภายในสังกัดให้มีประสิทธิภาพ และสามารถเรียนรู้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง

     กรมการพัฒนาชุมชน เล็งเห็นถึงความสำคัญของการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อยกระดับขีดความสามารถของบุคลากร และสนับสนุนการทำงานด้านการพัฒนาชุมชนให้สามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     การพัฒนาทักษะด้าน KM และการประชาสัมพันธ์ ให้แก่ อสพ. รุ่นที่ 78 จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่การปฏิบัติงาน โดยมุ่งให้บุคลากรสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานในพื้นที่ รวมทั้งร่วมขับเคลื่อนภารกิจการพัฒนาชุมชนให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนและชุมชนอย่างต่อเนื่อง