ความพิการไม่ใช่ข้อจำกัดในการจ้างงาน เปิดโอกาสส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการสู่ความเท่าเทียม

ความพิการไม่ใช่ข้อจำกัดในการจ้างงาน คนพิการ ทำงานได้ ถ้าให้โอกาส  เพราะความเท่าเทียมเป็นของทุกคน

    การจ้างงานคนพิการถือเป็นประเด็นสำคัญที่ภาคสังคมและธุรกิจควรให้ความใส่ใจ เพื่อสร้างความเท่าเทียมและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ โดย บริษัท ซาบีน่า ฟาอีสท์ จำกัด ได้ริเริ่มมิติใหม่ในการจ้างงานคนพิการทางการได้ยินหรือสื่อความหมาย สร้างความหวังและกำลังใจให้คนพิการรู้สึกว่า ตนเองก็มีโอกาสที่จะมีงานทำ มีรายได้ที่มั่นคง และได้รับการยอมรับในสังคม

เสียงสะท้อนจากผู้พิการที่ได้รับโอกาส

     นางสาวสุภัทตรี ประโพธิง หนึ่งในคนพิการทางการได้ยิน เล่าถึงประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งพนักงานจัดเรียงสินค้ากับบริษัท ซาบีน่า ฟาอีสท์ ว่า ช่วงแรกที่เข้ามาทำงานต้องเผชิญกับความยากลำบาก เพราะไม่เข้าใจระบบการจัดเรียงสินค้าชุดชั้นในตามไซส์ A, B, C แต่ด้วยความพยายามในการเรียนรู้ ผ่านการสังเกตและสอบถามจากเพื่อนร่วมงาน ทำให้ปัจจุบันเธอสามารถทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว

     “หลังจากที่ได้ทำงานในสถานประกอบการ ชีวิตของดิฉันพัฒนาดีขึ้น มีรายได้ที่มั่นคงจากเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสามารถเลี้ยงดูครอบครัวได้ ที่สำคัญคือรู้สึกมีความเท่าเทียมกับคนทั่วไป เพราะดิฉันมีงานทำ มีอาชีพที่มั่นคง” นางสาวสุภัทตรี กล่าว

     เธอขอบคุณกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ที่สนับสนุนให้คนพิการมีอาชีพและรายได้ รวมถึงบริษัท ซาบีน่า ฟาอีสท์ ที่เปิดโอกาสให้คนพิการทางการได้ยินเข้ามาทำงาน พร้อมขอบคุณหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานที่ให้ความช่วยเหลือเสมอ

บทบาทของกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

     กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ภายใต้กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มุ่งมั่นในการส่งเสริมและสนับสนุนให้คนพิการมีงานทำ ตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของภาครัฐ ที่ต้องการให้คนพิการเข้าถึงแหล่งงาน มีอาชีพ และสามารถดำรงชีวิตในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี

    ทั้งนี้ การจ้างงานคนพิการโดยหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ไม่เพียงช่วยสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับคนพิการเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมความเท่าเทียม ลดความเหลื่อมล้ำในสังคม และแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคนพิการที่สามารถทำงานได้ไม่แพ้คนปกติ

     โครงการจ้างงานคนพิการ เช่นที่บริษัท ซาบีน่า ฟาอีสท์ ดำเนินการ เป็นตัวอย่างที่ดีของการสร้างโอกาสและความเท่าเทียมให้กับคนพิการทางการได้ยิน โดยการสนับสนุนจากภาครัฐและความมุ่งมั่นของภาคเอกชนจะช่วยผลักดันให้คนพิการสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน และก้าวข้ามข้อจำกัดสู่การมีชีวิตที่มีคุณภาพและความสุข