กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เดินหน้าสร้างมาตรฐานแรงงานไทย จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการมาตรา 26 เสริมศักยภาพเจ้าหน้าที่ทั่วประเทศ
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 เสริมศักยภาพบุคลากรทั่วประเทศ
ปทุมธานี – กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน จัดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ การจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ระหว่างวันที่ 21 – 23 มกราคม 2569 ณ โรงแรมไพน์เฮิร์สท กอล์ฟ คลับ จังหวัดปทุมธานี เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และยกระดับความเชี่ยวชาญของเจ้าหน้าที่ในการขับเคลื่อนมาตรฐานฝีมือแรงงานของประเทศอย่างเป็นระบบ
นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า ภารกิจสำคัญของกรมคือการส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน เพื่อให้ทุกภาคส่วนเห็นถึงประโยชน์ของ มาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 ซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับคุณภาพแรงงานไทยให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคใหม่
โดยประโยชน์ของมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 ครอบคลุม 4 ภาคส่วนหลัก ได้แก่
-
สถานประกอบกิจการหรือนายจ้าง สามารถใช้เป็นเครื่องมือคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะ ความรู้ และทัศนคติที่เหมาะสม ช่วยวางแผนการพัฒนาบุคลากร การเลื่อนตำแหน่งและขั้นเงินเดือน ลดความขัดแย้งในองค์กร ลดความสูญเสียจากการทำงานผิดพลาด และลดอุบัติเหตุในการทำงาน
-
พนักงานหรือลูกจ้าง สามารถประเมินระดับทักษะฝีมือของตนเอง รู้จุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา เพิ่มโอกาสในการจ้างงาน แม้ไม่มีวุฒิการศึกษา และมีโอกาสได้รับค่าจ้างและค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
-
ผู้บริโภคหรือผู้ใช้บริการ ได้รับสินค้าและบริการจากช่างฝีมือที่ผ่านการทดสอบมาตรฐาน มีคุณภาพ เชื่อถือได้ ลดความเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการทำงานที่ไม่ถูกต้อง
-
ประเทศชาติ ได้แรงงานฝีมือที่มีมาตรฐาน ช่วยยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ สร้างความเชื่อมั่นต่อการลงทุนจากต่างชาติ ส่งเสริมการส่งออก และนำไปสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน
ด้าน นายสมชาติ สุภารี รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ได้รับมอบหมายจากอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้เป็นประธานเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 86 คน จากสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานทั่วประเทศ
การสัมมนาฯ มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่มีความเชี่ยวชาญครบทุกกระบวนการ ตั้งแต่การส่งเสริมการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 การวิเคราะห์ความต้องการจัดทำมาตรฐาน การวิเคราะห์งานหลัก งานย่อย และขั้นตอนการปฏิบัติงาน การจัดทำข้อสอบภาคความรู้และความสามารถ การขยายผล การจัดทำคู่มือ การนำเสนอขอความเห็นชอบรับรองมาตรฐาน รวมถึงการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อให้สามารถเชิญชวนและสนับสนุนสถานประกอบกิจการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทั้งนี้ ผู้สนใจข้อมูลด้าน มาตรฐานฝีมือแรงงาน สามารถสอบถามได้ที่ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน (สพร.) หรือ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน (สนพ.) ทุกแห่งทั่วประเทศ หรือ สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน โทร. 0 2643 4987 และ สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 4
