พก. เร่งดันนโยบายจ้างงานคนพิการ ส่งเสริมความเท่าเทียมและคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืน

พก. เร่งขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการตามที่กฎหมายกำหนด
ลงพื้นที่เยี่ยมและให้กำลังใจคนพิการที่ทำงานในสถานประกอบการ

     กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) เดินหน้าผลักดันนโยบายสนับสนุนการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการและหน่วยงานรัฐ ตามกฎหมายที่กำหนด โดยเน้นส่งเสริมให้คนพิการมีโอกาสเข้าทำงานอย่างเท่าเทียม และสามารถสร้างรายได้เพียงพอสำหรับการดำรงชีวิต  

เยี่ยมสถานประกอบการ ร่วมสร้างคุณค่าให้คนพิการ

     พก. ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมการทำงานของคนพิการในสถานประกอบการ เช่น บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) พร้อมให้กำลังใจบุคคลที่พิการด้านการเคลื่อนไหวที่ปฏิบัติหน้าที่จัดเตรียมอาหารและรับออเดอร์ในร้านอาหารเครือบริษัทดังกล่าว เพื่อแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคนพิการในการทำงานไม่แพ้บุคคลทั่วไป  

กฎหมายการจ้างงานคนพิการ: มาตรา 33, 34, และ 35

     กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการดำเนินงานตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ซึ่งกำหนดให้นายจ้างต้องรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วน 1 คนพิการต่อพนักงาน 100 คน สำหรับส่วนที่เกิน 50 คน ต้องเพิ่มอีก 1 คน หรือเลือกดำเนินการตามมาตรา 34 (จ่ายเงินเข้ากองทุน) หรือมาตรา 35 (ให้สัมปทานสิทธิพิเศษ)  

สถิติการจ้างงานคนพิการ (ข้อมูล ณ วันที่ 15 พ.ย. 2567)

     - จ้างงานตามมาตรา 33: 39,793 คน  

     - จัดให้สัมปทานฯ ตามมาตรา 35: 16,526 คน  

     - ส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34: 11,058 คน  

     - คิดเป็นร้อยละ 97 ของอัตราการจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย  

เป้าหมายและความสำคัญของการจ้างงานคนพิการ

     การจ้างงานคนพิการเป็นหนึ่งในนโยบายสำคัญของ พก. เพื่อรับมือกับปัญหาแรงงานที่ลดลงในอนาคต เนื่องจากจำนวนเด็กเกิดใหม่ลดลง ขณะเดียวกันจำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการที่มีศักยภาพจึงเป็นการเพิ่มแรงงานคุณภาพให้สังคม  

ยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการ

     นอกจากการจ้างงานแล้ว พก. ยังให้ความสำคัญกับการสร้างอาชีพที่ยั่งยืน ส่งเสริมสิทธิด้านอาชีพ และพัฒนาศักยภาพของคนพิการผ่านกลไกของกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พร้อมทั้งสร้างเจตคติเชิงบวกในสังคม เพื่อให้คนพิการได้รับโอกาสและการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม  

ความคาดหวังของ พม. และ พก.

     พก. มีเป้าหมายร่วมมือกับหน่วยงานรัฐและเอกชนในการจ้างงานคนพิการให้ครบตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมผลักดันนโยบายและประชาสัมพันธ์ให้สังคมเห็นคุณค่าของคนพิการ ตลอดจนสร้างความตระหนักรู้ถึงสิทธิและศักยภาพของคนพิการในฐานะทรัพยากรสำคัญของประเทศ

     ติดตามความคืบหน้าเพิ่มเติมได้ที่: เว็บไซต์กระทรวง พม. หรือ กรม พก.