CPF สร้างงานมีคุณค่าเพื่อคนพิการ ย้ำความเท่าเทียมและวัฒนธรรมหลากหลาย
CPF สานต่อความมุ่งมั่นสร้างงานมีคุณค่าสำหรับคนพิการ หนุนวัฒนธรรมเคารพความแตกต่างและหลากหลาย
บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ ยืนยันความมุ่งมั่นในการสนับสนุนการสร้างงานที่มีคุณค่าแก่คนพิการและกลุ่มคนเปราะบาง พร้อมยกระดับวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ความหลากหลาย (Diversity) และ ความเท่าเทียม (Inclusion) โดยมุ่งมั่นปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างไม่เลือกปฏิบัติ ปัจจุบัน ซีพีเอฟจัดจ้างคนพิการรวม 806 คน ทั้งในสถานประกอบการ ชุมชน และการสนับสนุนนักกีฬาวีลแชร์บาสเกตบอลทีมชาติ
ซีพีเอฟ หนุนงานคนพิการ สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
เมื่อเร็วๆ นี้ นางณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้เยี่ยมชมการทำงานของพนักงานคนพิการที่ร้าน เชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์ ธุรกิจในเครือซีพีเอฟ โดยได้รับการต้อนรับจาก นางพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือซีพี-ซีพีเอฟ และ นางลลนา บุญงามศรี กรรมการผู้จัดการ บริษัท เชสเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด
การเยี่ยมชมครั้งนี้เน้นย้ำถึงการสนับสนุนให้คนพิการได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม มีคุณภาพชีวิตที่ดี และได้รับโอกาสสร้างรายได้เลี้ยงดูครอบครัว พร้อมส่งเสริมให้เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง
การจ้างงานคนพิการที่เหนือกว่ากฎหมายกำหนด
ซีพีเอฟ สนับสนุนการจ้างงานคนพิการใน 3 รูปแบบหลัก ได้แก่
1. การจ้างงานในสถานประกอบการ เช่น โรงงานและร้านอาหาร จำนวน 210 คน
2. การจ้างงานในชุมชน เช่น การเป็นผู้ช่วยโครงการ "เลี้ยงไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวันนักเรียน" รวม 580 คน
3. การให้สัมปทานพื้นที่ขายสินค้า ในโรงงาน 1 คน
นอกจากนี้ ยังสนับสนุนนักกีฬาวีลแชร์บาสเกตบอลทีมชาติไทยอีก 15 คน
เสียงจากพนักงานคนพิการที่เชสเตอร์
นางสาวสุกัญญา บุตรโคตร (อีฟ) พนักงานคนพิการทางการเคลื่อนไหว กล่าวว่า ตนทำงานที่ร้านเชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์มานานกว่า 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานครัว โดยเชสเตอร์เป็นเหมือนบ้านหลังที่สอง มีหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจ คอยให้โอกาสและพัฒนาทักษะ จนสามารถสร้างรายได้ดูแลครอบครัว
นายอธิวัฒน์ เดชะมาก (ท๊อป) พนักงานคนพิการทางสติปัญญาและการเรียนรู้ ซึ่งทำงานที่เชสเตอร์มา 5 ปี เล่าว่า มีหน้าที่ดูแลความสะอาดในร้าน โดยได้รับความช่วยเหลือและคำแนะนำจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานอย่างดี
รางวัลและการยอมรับจากสังคม
ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างงานและลดความเหลื่อมล้ำให้กับคนพิการ ซีพีเอฟ ได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรต้นแบบความยั่งยืนในตลาดทุนไทยด้านการสนับสนุนคนพิการ และคว้ารางวัล “องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7
ซีพีเอฟยังคงเดินหน้าสนับสนุนการจ้างงานคนพิการและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและเท่าเทียม เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขและสร้างคุณค่าให้กับสังคมอย่างยั่งยืน
